ст 119 кзот

алгоритми дій і практичні поради щодо будь-якої кадрової ситуації — документального оформлення прийняття на роботу, переведення та звільнення працівників за кожною з можливих підстав, надання відпусток, встановлення випробувального строку, особливостей розмежування сумісництва і суміщення тощо. на порталі безліч зразків різноманітних кадрових документів — наказів, записів до трудової книжки, правил внутрішнього трудового розпорядку, штатного розпису і т. п., а також є розділ ексклюзивних посадових інструкцій.